La Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) consideró insuficiente la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo en el marco de la negociación salarial de rama y resolvió avanzar en la adopción de medidas sindicales a nivel nacional.

En un nuevo ámbito de negociación, el Gobierno presentó una propuesta que recoge algunos puntos del preacuerdo que no prosperó, aunque desde el sindicato se busca reincorporar aspectos que quedaron por fuera. Tras la reunión, el consejero del sector oficial de AEBU, Joaquín Cruz, valoró positivamente la apertura al diálogo, pero sostuvo que el planteo del Ministerio de Economía y Finanzas no da respuesta a las principales reivindicaciones del gremio.

Según indicó, si bien se registraron avances en temas vinculados a derechos de cuidados —especialmente en primera infancia— y políticas de género, no hubo cambios en materia salarial ni en aspectos centrales relacionados con la calidad de las condiciones de trabajo en distintas áreas, como el Banco de Seguros del Estado y las sucursales del Banco República.

Desde AEBU señalaron que estas reivindicaciones no solo responden a reclamos laborales, sino que también están asociadas a la mejora de la calidad del servicio que brindan las instituciones públicas a la población. En ese sentido, advirtieron que la falta de mejoras en las condiciones de trabajo podría afectar el desarrollo de la banca pública frente al crecimiento de la banca privada.

Las partes acordaron una nueva instancia de negociación para el próximo 3 de marzo, en la que el sindicato presentará propuestas más detalladas en materia de derechos, beneficios y organización de los puestos de trabajo en las empresas públicas.

El martes esperan mantener una reunión a nivel interno en Aebu para determinar qué medidas sindicales se tomarán hasta el 3 de marzo, fecha estipulada para otra instancia en el Ministerio de Trabajo.

No descartan realizar un paro a nivel nacional, aunque primero evaluarán la situación y realizarán recorridas a nivel departamental.