Gobierno reglamenta ley de empleo y crea plataforma
El Ministerio de Trabajo presentó los avances de la normativa y de Integra Empleo, un sistema que reunirá las ofertas laborales y los programas de inserción.
Con énfasis en fomentar el trabajo y la capacitación, así como la simplificación de trámites al momento de la contratación, las autoridades de la Dirección Nacional de Empleo proyectan que la reglamentación de la ley 20.506 y la nueva plataforma digital Integra Empleo sean concretados para el último trimestre de este año.
La Ley de Empleo Integral fue promulgada el 26 de junio por el Poder Ejecutivo. Esta normativa combina los apoyos económicos a las empresas con cursos de capacitación y seguimiento para los trabajadores, a través del reemplazo de regulaciones previas de menor alcance. Su objetivo es mejorar la formalización y estabilidad del empleo en el sector privado a través de mecanismos simples.
La subdirectora nacional de Empleo, Mariana Chiquiar, dijo a Presidencia que la Ley de Empleo Integral promueve el trabajo digno y decente para los colectivos que enfrentan barreras para acceder al mercado laboral uruguayo.
Los grupos priorizados en la ley abarcan a:
- Personas jóvenes,
- mayores de 45 años,
- personas en situación de discapacidad,
- padres, madres o tutores a cargo de niños y adolescentes en esa condición.
Asimismo, la cobertura incluye a:
- Población afrodescendiente,
- personas trans,
- mujeres jefas de hogares monoparentales,
- personas sujetas a medidas alternativas a la privación de libertad,
- ciudadanos recientemente liberados del sistema penitenciario.
Chiquiar explicó que, en el caso de los jóvenes, es necesario evitar el círculo vicioso que les impone la exigencia de experiencia para acceder a su primera oportunidad laboral. Además, señaló que la perspectiva de la ley es interseccional, con diferenciación por género en los subsidios para contrarrestar las diferencias estructurales en el mercado de trabajo.
El empleo no debe ser visto únicamente como un generador de ingresos, sino como un eje vertebrador de la vida que forja dignidad, autonomía y permite consolidar un proyecto de vida, reflexionó.
Reglamentación, requisitos y plataforma digital en el último trimestre del año
Por su parte, el director nacional de Empleo, Federico Araya, informó que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social avanza en el diseño de la nueva plataforma digital Integra Empleo, dispositivo que sustituirá a la actual Vía Trabajo y centralizará todas las postulaciones vinculadas a este marco normativo.
La proyección es que tanto el decreto reglamentario de la Ley de Empleo Integral, que está en etapa de elaboración, como el soporte técnico de la plataforma estén concretados para el último trimestre del año, momento en el cual las empresas privadas quedarán habilitadas para iniciar las contrataciones, sostuvo.
Respecto a los requisitos de acceso, Araya detalló que las organizaciones contratantes deberán encontrarse en situación regular de pagos ante el Banco de Previsión Social (BPS) y la Dirección General Impositiva (DGI). Por su parte, las personas beneficiarias deben contar con cédula de identidad uruguaya, tanto para registrarse con su número de documento en la nueva plataforma como para acceder formalmente a las prestaciones de la seguridad social.
Fuente / Medios Públicos
