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Nuevo corredor eléctrico conectará el centro y el sur del país

Así lo anunció su presidenta, Andrea Cabrera, durante la celebración del aniversario de la empresa.

Nuevo corredor eléctrico conectará el centro y el sur del país

Así lo anunció su presidenta, Andrea Cabrera, durante la celebración del aniversario de la empresa.

La Administración Nacional de Usinas y Trasmisiones Eléctricas (UTE) celebró su 113 aniversario, oportunidad en la que agasajó a los funcionarios que cumplieron 30, 40 o 50 años de actividad y a 250 funcionarios que se jubilaron en 2025 y trabajaron durante más de 30 años en la empresa pública.

La actividad fue encabezada por la ministra de Industria, Energía y Minería, Fernanda Cardona, y la titular del ente, Andrea Cabrera. También participó el directorio en pleno de UTE.

En ese marco, Cabrera sostuvo, durante su alocución, que la empresa estatal desarrolla un plan para incorporar generación de energía eléctrica y otro para expandir la red de transmisión, con proyección a 2035.

“Hace 45 años que no se refuerzan las troncales que sostienen las líneas de transmisión que conforman la columna vertebral del sistema eléctrico”, advirtió.

Asimismo, anunció el comienzo de los estudios para construir un tercer corredor en 500 kilovoltios (kV) que unirá el centro con el sur del país, donde se concentra el mayor consumo de energía. Además, informó que se estudian alternativas para que puedan invertir en esta obra los pequeños ahorristas, como en el caso de los parques eólicos.

En ese sentido, sostuvo que el ente debe adelantarse a futuras demandas de energía eléctrica, para evitar que se sature el sistema.

Además, subrayó que se trabaja en cuatro grandes ítems: la incorporación de un plan de inclusión social a la estructura de UTE para regularizar barrios y hogares, un espacio de acompañamiento en salud mental dentro del servicio de medicina laboral de la empresa, la habilitación del bachillerato técnico profesional de UTU en el centro de capacitación técnica del Parque de Vacaciones de Minas y la creación de una unidad de género en la empresa.

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